Pour travailler légalement à Singapour, les ressortissants étrangers doivent obtenir un visa de travail adapté à leur profil. En 2026, les principaux visas sont l’Employment Pass (min. 5 600 SGD/mois), le S Pass et l’ONE Pass pour les talents exceptionnels.
Types de visas de travail à Singapour en 2026
Singapour propose plusieurs visas de travail selon le niveau de qualification: Employment Pass, S Pass, Work Permit, ONE Pass et TechPass, chacun avec des critères distincts.
Pour travailler à Singapour en 2026, l’exemption de visa touristique ne suffit pas. Les ressortissants étrangers doivent obtenir un visa de travail approprié, délivré par le MOM (Ministry of Manpower).
| Type de visa | Profil | Salaire minimum 2026 | Durée |
|---|---|---|---|
| Employment Pass (EP) | Cadres, professionnels | 5 600 SGD/mois | 1-2 ans renouvelable |
| S Pass | Techniciens qualifiés | 3 150 SGD/mois | 1-3 ans |
| Work Permit | Travailleurs semi/non qualifiés | Variable | 2 ans max |
| ONE Pass | Talents exceptionnels | 30 000 SGD/mois | 5 ans |
| TechPass | Professionnels tech | Variable | 2 ans |
| EntrePass | Entrepreneurs | N/A | 1-2 ans |
Employment Pass : visa de travail pour cadres et professionnels
L’Employment Pass est le visa de travail pour les professionnels qualifiés gagnant au minimum 5 600 SGD/mois en 2026, avec sponsoring obligatoire d’un employeur singapourien.
L’Employment Pass (EP) est le visa de travail le plus courant pour les ressortissants français expatriés à Singapour. Voici les critères 2026 :
- 💰 Salaire minimum : 5 600 SGD/mois (≈ 3 850 €/mois) en 2026
- 🎓 Qualifications : Diplôme universitaire reconnu ou expérience professionnelle équivalente
- 🏢 Sponsoring : Demande faite par l’employeur singapourien via EP Online (MOM)
- ⏱️ Délai de traitement : 3-8 semaines
- 📅 Durée initiale : 1-2 ans, renouvelable
L’Employment Pass est demandé par votre employeur singapourien, pas par vous directement. C’est lui qui soumet la demande au MOM via le portail EP Online.
S Pass : visa pour techniciens qualifiés
Le S Pass est destiné aux techniciens et professionnels de niveau intermédiaire gagnant au minimum 3 150 SGD/mois (2026), avec des quotas par secteur.
Le S Pass est le visa de travail pour les techniciens et professionnels de niveau intermédiaire. Critères 2026 :
- 💰 Salaire minimum : 3 150 SGD/mois (≈ 2 165 €/mois)
- 🎓 Qualifications : Diplôme technique ou BTS/DUT
- 📊 Quota : Maximum 10-15% des effectifs de l’entreprise (secteur dépendant)
- ⏱️ Délai : 3-6 semaines
Contrairement à l’Employment Pass, le S Pass est soumis à des quotas sectoriels. Votre employeur doit vérifier qu’il a encore de la capacité pour recruter sous S Pass avant de déposer votre dossier.
ONE Pass et TechPass : visas pour talents d’exception
L’ONE Pass (min. 30 000 SGD/mois ou 5 ans d’expérience tech) et le TechPass ciblent les leaders mondiaux et les experts technologiques de haut niveau.
Singapour cherche activement à attirer les talents mondiaux avec des visas haut de gamme :
ONE Pass :
- Salaire minimum : 30 000 SGD/mois (≈ 20 600 €/mois) OU
- Expérience tech de 5+ ans dans une entreprise valorisée 500M+ USD
- Durée : 5 ans renouvelable
- Avantage : peut travailler pour plusieurs employeurs simultanément
TechPass :
- Pour les entrepreneurs tech, chercheurs, leaders technologiques
- Critères flexibles basés sur expérience et impact
- Durée : 2 ans renouvelable
Procédure de demande Employment Pass : guide étape par étape
L’Employment Pass est demandé par l’employeur singapourien au MOM via le portail EP Online ; le délai de traitement est de 3-8 semaines.
Voici comment obtenir un Employment Pass pour travailler à Singapour :
- Trouver un employeur singapourien prêt à vous sponsoriser
- L’employeur soumet la demande EP sur myMOM Portal (mom.gov.sg)
- Fournir les documents requis : passeport, diplômes, CV, contrat de travail
- Attendre la décision du MOM : 3-8 semaines généralement
- Si approuvé : recevoir la lettre d’approbation
- Entrer à Singapour et s’enregistrer auprès de l’ICA dans les 2 mois
- Récupérer la carte physique Employment Pass
Note : Si vous êtes déjà en France, vous pouvez entrer à Singapour avec la lettre d’approbation EP comme visa touristique et finaliser l’enregistrement sur place.
FAQ – Visa de travail Singapour 2026
Quel visa pour travailler à Singapour pour un Français ?
L’Employment Pass est le principal visa de travail pour les cadres français (min. 5 600 SGD/mois en 2026). Le S Pass convient aux techniciens (min. 3 150 SGD/mois).
Quel est le salaire minimum pour l’Employment Pass en 2026 ?
En 2026, le salaire minimum pour l’Employment Pass est de 5 600 SGD/mois (environ 3 850€/mois). Ce seuil est régulièrement révisé par le MOM.
Comment trouver un emploi à Singapour depuis la France ?
Vous pouvez chercher sur LinkedIn, JobStreet, MyCareersFuture (portail officiel), ou passer par des cabinets de recrutement spécialisés Asie du Sud-Est.
L’Employment Pass peut-il être refusé ?
Oui. Le MOM peut refuser si le salaire est insuffisant, si les qualifications ne correspondent pas ou si la politique COMPASS (système de points) n’est pas satisfaite.
Puis-je changer d’emploi avec mon Employment Pass ?
Oui, mais votre Employment Pass est lié à un employeur spécifique. En changeant d’emploi, votre nouvel employeur doit soumettre une nouvelle demande d’EP.
Ma famille peut-elle me rejoindre avec l’Employment Pass ?
Oui. Les titulaires d’Employment Pass peuvent sponsoriser leur conjoint et enfants de moins de 21 ans via le Dependant’s Pass.
Quel est le délai pour obtenir l’Employment Pass ?
Le délai de traitement standard est de 3-8 semaines. Les demandes soumises via EP Online peuvent être traitées plus rapidement.
Peut-on chercher du travail à Singapour avec un visa touristique ?
Vous pouvez avoir des entretiens d’embauche avec votre visa touristique (Social Visit Pass), mais vous ne pouvez pas travailler légalement sans Employment Pass.
ONE Pass vs Employment Pass : quelle différence ?
L’ONE Pass est pour les talents exceptionnels (min. 30 000 SGD/mois), permet de travailler pour plusieurs employeurs et dure 5 ans. L’EP est le visa standard pour les professionnels qualifiés.
L’EntrePass convient-il pour créer une startup à Singapour ?
Oui. L’EntrePass est spécifiquement conçu pour les entrepreneurs souhaitant créer une startup innovante à Singapour. Votre startup doit avoir un potentiel de croissance et d’innovation.
